Şarköyün Sesi Gazetesi Haber ve Bilgi Portalı

Ne zaman utanır ya da –suçsuzluğuna inanıyorsa, aklanmak için- düşünür de istifa eder bir yönetici?

Hakkında “ciddi” yolsuzluk iddiası olduğunda?

Ya da iddiaları?

Yok olmadı iddianameleri?

Kadrosunda bulunan kişilerin belgelenmiş yolsuzlukları durumunda peki?

Ya da çalıştığı, bağlı bulunduğu (yani yönettiği) kurumun sistemine, düzenine (yani rejimine) karşı olduğu, kurumun yetkili mercileri tarafından tespit edildiğinde?

Yoksa bu tür hareketlerin “odağı” olduğunun yargıya bağlanması mı gerekir?

Peki, kendi kurumunu, rakip ya da yabancı kurumların yöneticilerine şikayet ettiğinde?

Ya kurumunu parça parça, diğer kurumlara sattığında?

Yahut da bu satıştan gelen paraları bile, yönetimi altında bulunanlara koklatmadığında?

Kendi kurumu içindeki rakiplerini ya da kendisini eleştirenleri korkutma-sindirme yoluna gittiğinde?

Ve kendi kafasından olan kurum içi-kurum dışı örgütlenmeleri yok saydığında?

Ne zamandır yani bu “istifa”nın zamanı? Yukarıdaki şartlar gerçekleşmişse, onurlu bir yönetici “artık ayıp oluyor” diyerek, kıspete vurmalı mıdır? Yoksa “yola devam” mı demelidir?

Hatta belki de böyle bir yönetici ideal yöneticinin “daniska”sıdır. Biz de salağın...

Sevgiyle...

Email (Üyeler adresinizi göremez)

İsim

Başlık

Yorum
 _EASYCOMMENTS_REMAINING_CHARS

Gönder